Las voces del silencio en la Havana

Blog de FM: las voces del silencio en la Habana

Quiero agradecer a las personas que me han han hecho sus comentarios acerca de la serie  que he escrito sobre al cuestionamiento del liderazgo del Presidente Santos,  a la luz de los problemas que hoy enfrenta. Me hubiera gustado que, las valiosas reflexiones que recibí en mi correo y personalmente, hubieran quedado registradas en beneficio de otros  lectores. Por esta razón, los invito a usar el espacio que se tiene para este propósito, con el fin de enriquecer el ejercicio dialéctico,  que ha sido mi propósito, desde que escribo hace más de cuatro años..

Ahora que repasó las noticias de los últimos meses, sobre el proceso de paz en Colombia, y la movilización estudiantil de ayer, hay una vacío que cada vez me llama la atención, al cual hice referencia al final de mis último blog. Me refiero al silencio sepulcral,  de las voces de las generaciones jóvenes y de las mujeres, que han estado ausentes en el proceso con las FARC. Y este hecho, me genera varias reflexiones.

Como lo comenté la semana pasada, quienes van a salir más beneficiados o perjudicados, de las decisiones que se tomen en las próximas semanas sobre el proceso, y del rumbo que este coja, van a ser los jóvenes que han estado ausentes y quienes no conocen lo que significa vivir en un país en paz. Pero igualmente, las mujeres, que dejarían ser objeto de los atropellos a las que ha sido sometidas en sus cuerpos y en sus almas.

Blog de FM : ¿Porqué hay tan pocas mujeres en posiciones de liderazgo?

En mi blog anterior, me referí a la ausencia de las voces fundamentales de los jóvenes, y de las mujeres en general, en el proceso que hoy se sigue en la Habana. Curiosamente, en estos días, pude leer una serie de artículos publicados en la revista de Harvard Business Review  del mes de septiembre de este año, sobre el problema que también enfrentan las mujeres en el ejercicio del liderazgo, en las organizaciones americanas.

Quiero aprovechar este tema para hacer un aporte y unas reflexiones en esta materia. Demográficamente, las mujeres representan hoy el 51% de la población de nuestro país. Al igual que pasa en los Estados Unidos, y en otros países del mundo, su liderazgo en las posiciones de autoridad en las empresas, y a nivel político en los cuerpos de representación y en el gobierno, no refleja su número en la sociedad.

Las basuras: la punta del Iceberg de la incompetencia de Petro en Bogotá.

Las basuras: la punta del iceberg de la incompetencia de Petro en Bogotá

Por segunda semana consecutiva, el torbellino de hechos que nos atropellan todos los días, me obligan a posponer el último blog de la serie sobre la revisión de la Política de Innovación. En esta ocasión, no puedo dejar de referirme a la historia de la semana: la destitución de Petro por parte del procurador Ordoñez. Las reacciones que esta medida ha generado, así como las del protagonista de la película, me obligan a salirme del libreto que han seguido la mayoría de los comentaristas sobre el tema.

Como muchos casos complejos, que hoy se ven en este país, en su análisis hay una ausencia de profundidad y contexto, que permitan orientar al público de una manera más pedagógica sobre las consecuencias de los mismos. El resultado es funesto: se ahondan las confrontaciones y se pierde la oportunidad de generar una opinión bien informada . El caso de la destitución de Petro es un excelente ejemplo de esta situación. Veamos.

El daño colateral de interbolsa: ser miembro de junta directiva.


Tuve la oportunidad de conversar con un querido amigo a quien conozco de mucho tiempo, y que hasta hace un año largo, se desempeñaba como un orgulloso miembro externo de una junta directiva en una de las empresas del Grupo Interbolsa. Hoy, se encuentra metido en una pesadilla, demostrando su inocencia y teniendo un altísimo costo de abogados, para proteger su reputación.

De dos conversaciones sobre el tema, saqué las siguientes notas, que me obligan de nuevo a hacer un paréntesis a mi análisis de los retos para la política de innovación, pero que forman parte del tema subyacente de la competitividad de las empresas en Colombia.

El caso en cuestión invita a la reflexión porque genera un gran dilema para cualquier persona que sea invitada a ser miembro formal de una junta directiva. Hay que analizar muy bien "las implicaciones, responsabilidades, compromisos y los riesgos que hacen parte de esta invitación, la cual en su momento es tomada como un honor y un reconocimiento a las calidades personales, experiencia profesional y la capacidad de aporte al buen desarrollo de la compañía".

¿Cuáles son los retos en la revisión de la Política de Innovación ? II Parte

En un blog anterior, comencé a compartir con mis lectores, los retos identificados en España para lograr evolucionar su política de Innovación hacia los niveles más avanzados de las naciones de la CE y de la OECD. La formación del talento humano, la valoración del emprendedor y la adecuación de los marcos normativos, fueron los tres primeros temas identificados. A continuación, seguiré con este aporte para la necesaria revisión de la Política de la Innovación del Gobierno Santos, y que en mi concepto, es la más grande apuesta de futuro, pero la más invisible dentro del mismo Gobierno Nacional.

Cuarto Reto: atracción de mejor talento

La masacre de Bosa: un espejo de la realidad colombiana

Blog de FM: la masacre de Bosa, un espejo de la sociedad colombiana.

El 10 de noviembre de este año, se supo de una horrorosa tragedia en Bosa. Hernando Hernández, hombre de 45 años, con antecedentes de violencia y celos, llegó a su hogar a avanzadas horas de la noche, con un machete, arremetió contra su mujer, la sobrina de esta y sus tres hijos. Durante siete horas, este asesino tuvo el tiempo suficiente para completar su faena siniestra. Un milagro salvo a su hijo de 12 años, quien quedó gravemente herido.

De acuerdo a los reportes de la Policía, y los testimonios de los vecinos, ya habían denuncias contra Hernández por agresiones contra su señora. También se sabe que llegó a las 12 de la noche , en estado de embriaguez, y después de los primeros enfrentamientos, arremetió contra su familia. Lo increíble del caso, es que a pesar de los gritos de auxilio de las dos mujeres, sólo hasta las 4:09 am, se registra la llamada en la Estación y el primer policía llega a las 5:37 am, la patrulla a las 6:08 am y sólo hasta las 6:53 am se ingresa a la vivienda.

Los retos de la revisión de Política de Innovación I Parte

Blog de FM: ¿Cuáles son los retos para la revisión de la Política de Innovación en Colombia?

En un blog anterior, me referí a la importancia de la Política de Innovacion como la llave para el  futuro de nuestro país. Hoy, la apuesta inicial ya está hecha, y ya hay una dinámica creciente de aceptación, que aunque muy incipiente, es positiva. Poco a poco, desde diferentes sectores de la sociedad, hay un reconocimiento de la importancia del tema, asociado a la necesidad de incrementar nuestra competitividad y productividad en la sociedad.

Han pasado tres años y medio desde que se formuló la Política de Innovación por primera vez en la historia del país. Hace dos años se comenzó a desplegar a nivel regional, acompañada de los recursos de las regalías. Sin embargo, si se acepta que estos primeros pasos, son apenas el inicio de un largo camino de aprendizaje, también es necesario ir revisando y ajustando, de manera inteligente, su implementación.