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Finalmente se firmó el acuerdo con las FARC. Por esta razón, en  las próximos semanas, me propongo oír la letra de la canción de Julio Igles...

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viernes, 26 de octubre de 2018

¿El emprendor nace o se hace?

La pregunta que surge muy frecuentemente, cuando se habla de temas como el emprendimiento o el liderazgo, es si una persona nace o se hace emprendedor o líder. Es algo que genera muchas opiniones distintas. 

Habiendo sido un emprendedor toda mi vida, y liderando diferentes iniciativas que han tenido impacto en el tiempo, el interrogante me genera las siguientes reflexiones.

viernes, 12 de octubre de 2018

Blockchain para dummies

En las juntas directivas es cada vez más común escuchar la importancia estratégica de “la transformación digital” para las empresas. Este concepto se refiere al impacto que están teniendo las organizaciones, de múltiples sectores, como consecuencia de la aparición de diferentes tecnologías digitales habilitadas por el internet y el uso de las computadoras. 

En este blog me voy a referir especialmente a una de ellas : el “blockchain”. Y voy a tratar de hacerlo de la manera más sencilla, de ahí el título de este artículo, porque espero ayudar al lector a entender mejor su impacto e importancia. Como la automatización, las consecuencias  de esta nueva tecnología, pueden ser enormes, a medida que se extienda su utilización. 

sábado, 23 de junio de 2018

Las lecciones de un visionario emprendedor

Definitivamente, hay personas que tienen las condiciones para cambiar el mundo. Uno de ellos es Elon Musk, quien preside dos empresas que hoy están rompiendo los paradigmas en sectores muy distintos: el automotriz y el de el lanzamiento de cohetes. El primero con su empresa Telsa, y el segundo con la compañía SpaceX.

En ambos casos,  hizo grandes apuestas que hoy las está transformado. Y en el camino, está retando la visión de lo que es posible hacer.

domingo, 13 de mayo de 2018

Una partitura para el desarrollo productivo de Colombia

En el blog a pasado me referí a la importancia de activar con mayor vigor el liderazgo empresarial para que asumamos la responsabilidad de ser unos agentes de cambio y transformación, dentro de nuestro rol de generadores de riqueza en la sociedad. Los peligros del populismo, sumados a los grandes cambios que hoy se observan en el mundo, generan un entorno complejo.

Para posicionar la imagen de la contribución del empresario a la comunidad, es fundamental que este pueda desarrollar empresas sanas y competitivas, en un entorno internacional de cambios permanentes y tremendamente exigente. Nuestro desempeño debería ser visto con admiración, y el éxito como un referente de excelencia para el resto de la sociedad. Y como lo mencionaba en el blog anterior, con una imagen positiva de sólo el 38%, lamentablemente esto no es así. 

sábado, 5 de mayo de 2018

La necesidad del liderazgo empresarial en Colombia


“Se necesita ser muy valiente en Colombia para tratar de desarrollar conversaciones desde lo positivo” Jorge Mario Velazquez, Presidente del Grupo Argos

Cada día que pasa, me convenzo más de la necesidad  de que se entienda la importancia que tiene  el ejercicio del liderazgo. Vivimos en una sociedad que enfrenta cambios cada vez más rápidos. Estamos en un mundo ínterconectado y complejo, lo que genera mucha incertidumbre. En este entorno, la rigidez y la incapacidad de adaptación son mortales. Esta realidad es la que le da sentido y urgencia al tema del liderazgo en cualquier sociedad. 

Por esta razón, he sido insistente a lo largo de los meses, en resaltar la importancia de que despertemos a la cruda realidad: tenemos un profundo vacío de liderazgo en Colombia. Para ayudar a posicionar el tema, en el mes de marzo, escribí sobre la urgencia de identificar, visibilizar y apoyar, a una nueva generación de líderes políticos, que estén a la altura de los retos que enfrentamos. Pero esta urgencia también compromete a otras áreas de nuestra sociedad.

viernes, 24 de noviembre de 2017

El futuro del trabajo y el impacto en la sociedad

Las comunicaciones digitales están haciendo el trabajo remoto algo común. Avances en la inteligencia artificial y la robótica pueden tener un impacto adicional en el sitio de trabajo. De acuerdo con McKinsey Global Institute, por lo menos el 30% de las actividades asociadas con la mayoría de las ocupaciones en los Estados Unidos, pueden ser automatizadas, incluyendo las tareas que utilizan el conocimiento que antes se consideraban blindadas.

Dado que el nivel de la ambigüedad se está ampliando en el entorno laboral,  y que la rata de cambio tecnologico se está aumentando exponencialmente, ¿qué se necesita por parte de la gente y las organizaciones para enfrentar esta situación?. Estos temas no se hablan abiertamente, pero tampoco se enseñan para enfrentar esta nueva realidad. Tampoco se trata el impacto para las organizaciones al tener que manejar el talento humano en este nuevo entorno de trabajo.

viernes, 8 de abril de 2016

Sociedades que aprenden IIParte












En mi blog anterior hice una introducción al libro " Creating the learning society" del Dr Stiglitz.
Al lector que no leyó el blog pasado, le sugiero que lo haga, ya que en el se introduce el tema.

El planteamiento central de este Nobel de Economía, y prolífico escritor sobre muchos temas de las ciencias económicas, es muy claro: la capacidad de aprendizaje, la facilidad, rapidez y extensión de la transmisión del conocimiento, es uno de los aspectos centrales de la sociedad que aprende. Y de que lo pueda hacer, depende su desarrollo y mejoramiento en la calidad de vida. Pero sobre todo, su capacidad de adaptación y de agregar valor.

Para continuar con los temas que más me llamaron la atención de este libro,  hay dos preguntas que me parecieron muy relevantes. La primera pregunta es : ¿cuál debe de ser el aprendizaje que se debe fomentar en una sociedad?

viernes, 1 de abril de 2016

Sociedades que aprenden I Parte


Joseph Stiglitz fue Premio Nobel de Economía en el 2001 y es uno de los galardonados de esta disciplina más polémicos y citados a nivel mundial. Entre otros cargos fue el Chairman del   "Council of Economic Advisers"  en el primer periodo del Presidente Clinton, y posteriormente fue el Economista Jefe del Banco Mundial y Vicepresidente de esa institución. También ha sido catedrático en Oxford, Cambridge, Yale, MIT y Columbia . A lo largo de su carrera ha asumido una posición bastante crítica de la Globalización y de instituciones como el FMI.

Me he extendido en la presentación del Dr Stiglitz, porque es un eminente pensador que ha incursionado en muchos temas dado su interés en las ciencias económicas. Recientemente, ha publicado un libro que me llamó mucho la atención titulado:" Creating the learning society" en el que hace una defensa muy interesante del papel del conocimiento y el aprendizaje en el desarrollo de los paises. Es una mirada en la que incorpora varias de las teorías que ha elaborado a lo largo de su brillante carrera.

lunes, 25 de enero de 2016

La economía colaborativa

"No es posible solucionar problemas exponenciales con soluciones lineales". Banny Banerjee Stanford Chan




En mi blog anterior, me referí al surgimiento de "la nueva economía". En este blog voy a profundizar más en una de sus manifestaciones más interesantes: la economía compartida o "sharing economy". Este concepto está  teniendo un profundo impacto en muchos sectores a partir del uso del internet, y de las nuevas tecnologías desarrolladas,  que permiten el análisis masivo de los datos con el uso de la Inteligencia Artificial.

Para este artículo me he basado en la lectura de varios documentos, en especial de dos libros: The Exponential Organizations y Peer Inc. Para mí son lectura obligada para entender los inmensos cambios que hoy estamos presenciando en el mundo de los nuevos negocios.

La tecnología asociada al Internet, y el desarrollo impresionante de las comunicaciones, han facilitado el surgimiento de la economía compartida. El internet está cambiando muchos paradigmas, al facilitar la colaboración entre empresas e individuos. Cada uno de ellos tienen su fortaleza,  que cuando se unen, están dando origen a la nueva economía compartida de colaboración.

Como lo menciona Robinson Chase, autora de Peers Inc, y fundadora de Zipcar, la fortaleza de las empresas, los gobiernos y las instituciones, es que les permite aplicar recursos significativos, talento y dinero para simplificar problemas complejos, aplicando las economías de escala, garantizando la aplicación de estándares para lograr consistencia.

Las fortalezas de los individuos y las pequeñas empresas, reside en la posibilidad de operar localmente a escalas pequeñas, apoyándose en redes de pares, ofreciendo a la medida y de manera especializada, productos y servicios únicos a sus clientes.

La unión de las fortalezas de estos dos actores permite aprovechar los excedentes de capacidad, lo que tiene mucha lógica económica. El concepto de unirlos, permite encontrar la abundancia donde antes había escasez apalancada en la capacidad, que tienen los jugadores pequeños, de experimentar, adaptar, y evolucionar. Cuando se hace bien, se generan cambios a una velocidad, escala, y calidad impresionantes. Esta es la transición de la industrialización capitalista a la economía colaborativa.

En razón de lo anterior, la siguiente es la premisa fundamental de la nueva economía compartida propuesta por Chase: en un mundo de escasez, es posible unir a muchas personas diversas, con la capacidad de las organizaciones, para crear abundancia. De esta manera, se re escriben la reglas de creación de valor al conectar las mentes y los activos de mucha gente. En esta nueva economía se busca reducir a cero los costos marginales de cualquier transacción.

Cuando hay exceso de capacidad, y se usa la tecnología, es posible experimentar a costos más bajos porque se utiliza un activo que ya existe y fue probablemente pagado, minimizando la necesidad de capital. En esas condiciones se justifica el desarrollo de plataformas para organizar, simplificar y estandarizar su utilización. El objetivo es volver lo costoso y complejo, algo sin costo y muy sencillo de utilizar

Hay ejemplos muy interesantes de la aplicación de estos conceptos. Zipcar es una compañía que puso patas arriba las creencias fundamentales de la industria del automóvil cuando Chase - su fundadora- propuso: la gente prefiere compartir un carro y usarlo cuando lo necesita, en lugar de comprar un activo que permanece muchas horas sin utilización. En el proceso de implementar esta idea pionera, en un nuevo modelo de negocio, se logró reducir el costo de la transacción de alquilar un carro de US $10 a cero.

El concepto de compartir - sharing economy- está embebido en la idea de cómo tener acceso a la capacidad ociosa de muchos activos. En el caso de un auto, Zipcar lo adquiere y permite su utilización en menos de 15 seg, y en tramos de 30 min o más, de manera que el usuario solo paga por lo que consume y lo hace muy fácil de utilizar. La empresa le facilita acceder al vehículo, al estacionar su inventario en muchos sitios. Con un App y un código, el usuario abre el carro y se lo lleva sin la intervención de un empleado

Partieron de dos premisas fundamentales:

  • Los clientes pueden ser colaboradores, y es posible confiar en ellos para que recojan un carro y lo devuelvan sin tener supervisión. Aquí vemos el papel que juega la confianza en esta nueva economía.
  • La tecnología posibilita tener un control efectivo para que la premisa anterior fuera válida..

Zipcar planteó un modelo de negocio que generaba una propuesta de valor innovadora al usuario potencial: en lugar de adquirir un activo para utilizarlo muy poco, es preferible compartirlo con otros, facilitando el acceso al vehículo cuando le sea necesario, en tramos muy cortos de tiempo, a un costo muy razonable, y sin tener que hacer la inversión..

De acuerdo a un artículo reciente de McKinsey, las tendencias descritas de la economía compartida y los autos autónomos, van a producir una verdadera revolución en la industria automotriz. Esto explica porque Zipcar, fue adquirida por Avis, y porque GM acaba de pagar US 500 millones por Lyft , el competidor más cercano de Zipcar

La semana pasada, Toyota le dio luz verde al desarrollo de su versión de vehículos sin conductor, a pesar del escepticismo inicial que había mantenido su presidente. El Gobierno de Obama acaba de anunciar  una inversión de US 4.000 millones para acelerar el proceso de vehículos autónomos. Google fue la pionera en el tema. En los últimos dos años ha tenido vehículos de prueba con más de dos millones de km sin casi ningún accidente.

El modelo de Zipcar, así como la aparición de autos sin conductor, tienen el mérito de reducir el número de vehículos en las vías, disminuyendo los accidentes y la polución, aumentando el tiempo de utilización del activo. Los cálculos de reducción son impactantes: de 400 carros que son necesarios para mover 1000 personas, se puede bajar a solo 30 vehículos. Hoy más de 1 millón de personas utilizan 15.000 vehículos de Zipcar.

Airbnb es otro ejemplo donde la gente comparte su casa o su apartamento. En la actualidad,  tiene la oferta más grande de camas en el mundo: 1.3 millones. En sólo cuatro años, esta ecompañía logró tener más habitaciones que los grupos hoteleros Intercontinental y Hilton, que hoy cuentan con más de 600,000 habitaciones cada uno. Al primero le tomó más de 60 años llegar a esa cifra, al segundo casi 100 años.

En este caso, el modelo de negocio es distinto al de Zipcar. La empresa agrega en su plataforma, la oferta de casas y apartamentos pertenecientes a cientos de miles de propietarios individuales cuando no los están utilizando, o cuando tienen habitaciones disponibles. De esta forma, Airbnb genera valor al agregar y organizar una oferta de manera confiable y conocistente.

Este nuevo modelo de negocio, ha permitido abrir una oferta de capacidad que antes no estaba disponible, a pesar de que los espacios ofrecidos estaban ya construidos y en posición de sus dueños. Para muchísima gente,  Airbnb hizo muy sencilla y atractiva la posibilidad de volverse micro empresarios hoteleros. Al agregar y organizar esta oferta inmensa, también le generó gran valor y utilidad a los potenciales clientes. Además, todo esto se ha logrado a escala mundial.

Lo que es muy interesante de estos ejemplos, es que sus modelos de negocio permiten el uso de la capacidad sobrante: autos, habitaciones, salud, etc., de una manera sencilla y a bajo costo. Un ejemplo del uso recreacional de la capacidad sobrante, es el caso de las ciclo vías de los domingos en Bogotá, cuando están menos utilizadas.

¿Y cómo juega la tecnología en toda esta historia de la nueva economía? A partir del desarrollo de programas de software sofisticados, se construyen las plataforma que permiten conectar, organizar, agregar, y empoderar a los miembros de una comunidad. Esto facilita la cocreación, la innovación, y el uso de la capacidad sobrante, reduciendo el costo y el esfuerzo, pero también bajando significativamente las barreras de entrada.

Ahora bien, el desarrollar una buena plataforma, que permita la escalabilidad exponencial, necesita de inversiones importantes en código. También, requiere cada vez más, del uso sofisticado de la análitica para el manejo e interpretación de grandes bases de datos -( BIG DATA)- con el uso creciente de  algoritmos complejos y de la Inteligencia Artificial ( IA).

El caso de Duolingo es muy interesante. Esto es una plataforma que le permite al estudiante aprender gratis otro idioma en muy pocas horas. La empresa utiliza información de miles de estudiantes para analizarla y descubrir las mejores prácticas que aceleren el aprendizaje del estudiante. El sistema sofisticado que utiliza, le sigue la pista en tiempo real, a los errores cometidos por el usuario, para aprender de los patrones de comportamiento registrados. Igualmente es capaz de responder al progreso que muestra el usuario para ofrecerle lecciones hechas a la medida que le permitan desafiarlo de forma personalizada.

Pero lo más interesante es el costo marginal que tiene la adición de un usuario, una vez que la plataforma entra en operación. Todo lo anterior se traduce en la capacidad de  escalar muy rápidamente este tipo de empresas. Este factor es tremendamente bien valorado por los inversionistas que están dispuestos a pagar una fortuna. El ejemplo de Uber es impresionante con una valoración  de US 60 billones de dólares.

Pero también, las plataformas descritas tienen beneficios para los usuarios. En estos espacios se pueden conectar con una gran diversidad de individuos apasionados y talentosos,  con intereses similares y con perspectivas diferentes, con el ingenio para producir soluciones innovadoras.

Las plataformas permiten formar comunidades de colaboración donde la meritocracia es fundamental para conectarse cuando se aporta tiempo, ideas y ceatividad. La posibilidad de recibir buenos o malos comentarios, es la manera en que se construye o destruye el buen nombre de un participante, y su acceso a las redes activas de conocimiento. Quien juega bajo las reglas de juego de la comunidad, tiene ayuda diversa que le economiza mucho tiempo y esfuerzo, lo que le permite  aprender más rápidamente de sus errores .

En esta economía colaborativa "on line ", lo que se valora es la capacidad de hacer las cosas bien. La reputación de la persona es más importante que su lugar de origen, raza, religión, etc. Como un excelente ejemplo, Trip Adviser donde se puede buscar información para viajar, lo más consultado son los comentarios de la gente. Por esta razón, se usan estas plataformas porque se la gran inversión hecha, y porque el usuario tienen acceso organizado de la oferta y la demanda. Además, confían en los protocolos de comportamiento exigidos que les da transparencia y credibilidad. Son espacios donde si opera la sanción social.

Para dar una escala del potencial de estos nuevos modelos de negocio, compañías como eLance-oDesk y Freelancers Union, tienen 2 millones de empresas buscando servicios y a 8 millones de personas de 180 países ofreciendo trabajos varios. Esto les permite ofrecer servicios y productos con costos muy bajos, a la medida y de forma especializada. La gente califica al proveedor y al usuario de manera inmediata.

El común denominador de los ejemplos citados, es que estas plataformas tecnológicas permiten el crecimiento exponencial de los emprendedores y sus empresas.  WharsApp es el caso de una empresa, que después de cuatro años de haber sido lanzada como producto, cuenta con 450 millones de usuarios, y 1 millón de personas se les unen a la plataforma cada día. En ese periodo, se transmiten 19 billones de mensajes, cantidad que supera los que se transmiten por los medios tradicionales.

Como se puede observar de lo descrito en este blog y en el anterior -(leerlo si no lo ha echo)- es una revolución en marcha, donde la velocidad con la que ocurren las cosas, impide mantener fácilmente el ritmo del cambio. Y se necesita gente preparada, con una vision diferente para jugar este juego de manera exitosa.

Sé que la inversión en Colombia en las vías de cuarta generación, con versiones de más de US 30.000 millones, es fundamental para desatracar la infraestructura física del país. Pero mientras esto sucede, ¿cuando vamos a hacer un esfuerzo similar en su infraestructura mental dados los cambios descritos.?  Cuando nos despertemos a esta realidad, ya va a ser muy tarde, y lamentablemente no hemos entendido el verdadero sentido de urgencia que nos están generando estas realidades. ( Ver discurso de Obama la semana pasada ante el Congreso http://cnnespanol.cnn.com/2016/01/12/discurso-completo-de-obama-sobre-el-estado-de-la-union/#0 )

Y para quienes todavía curiosidad de explorar estos cambios, los invito a ver en TED "Ole Scheeren : "Why great architecture should tell a story" . Es el mundo de las narrativas, la  Innovacion, y los conceptos de la colaboración llevados a los espacios físicos. Espectacular !!!














domingo, 10 de enero de 2016

El peligro del éxito

"El éxito es un pésimo maestro. Seduce a la gente inteligente a pensar que no pueden perder" ( Bill Gates)




Desde hace dos años, y con un intervalo de seis meses entre sí, escribí tres blogs comentando los acelerados cambios que se estaban dando en el deterioro de nuestra situación económica en Colombia y en América Latina: " La fiesta se acabó", "Abrocharse los cinturones", y "Con los calzones abajo". En todos ellos, mis comentarios se relacionaban con un hecho contundente: estábamos embelesados por "el éxito del desempeño económico colombiano". Como consecuencia, el Gobierno y muchos empresarios, perdieron la capacidad de leer las señales del entorno.

Lo que me lleva a reafirmar una creencia que me acompaña desde hace muchos años: no hay cosa más peligrosa que el éxito. La razón es muy sencilla. Hay un experimento muy famoso en donde a una rana se la coloca en un recipiente con agua hirviendo, y tan pronto la toca, salta con fuerza para alejarse del peligro. Pero si a la misma rana, se la coloca en el mismo recipiente con el agua fría, y lentamente se va aumentando la temperatura, el sentido de peligro  se adormece. El resultado final es que el animal puede morir incapaz de reaccionar.

viernes, 13 de noviembre de 2015

Impacto de la productividad

La semana pasada se entregó el informe anual del Concejo Privado de Competitividad (CPC). En el curso del evento, hubo varias presentaciones con alguno puntos que me llamaron la atención. Mientras que el mundo está cambiando gracias a la tecnología, como lo mostré en el blog pasado, también lo están haciendo las condiciones para que un país prospere en ese entorno.

The World Economic Forum, publica anualmente el Reporte de Competitividad Global, en el que se presentan "los mecanismos e interrrelaciones  que determinan el crecimiento y el nivel de la prosperidad presente y futura en un país". El propósito del reporte es identificar las fortalezas y debilidades de su economía, y mostrar las oportunidades de mejora, en las dimensiones sociales y económicas, que son relevantes para el crecimiento y la competitividad sostenible.

El informe 2014 - 2015 , tiene el  cubrimiento más extenso de  144 países, con 100  indicadores , que permiten tener una compresión holística para entender cómo se logra una mayor competividad. La síntesis de este trabajo se ve reflejado en el Índice Global de Competividad  (IGC )

La competitividad se define como el juego de instituciones , politicas, y factores que determinan el nivel de productividad de un país. La productividad se define como  el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida,  y determina el nivel de prosperidad y crecimiento que se puede alcanzar en una economía y la rentabilidad de las inversiones que se hagan.

Es interesante entender cuáles son los pilares de la competividad, que son evaluados en el índice IGC

Las instituciones: depende del marco legal y administrativo que define la interacción de los diferentes actores para generar riqueza. La calidad de estas, en el sector público y privado, y las actitudes que estos actores tienen, determinan el tipo de decisiones de inversión, producción y beneficios, así como los costos cuando estas fallan en términos económicos y de confianza.

La infraestructura: determina las decisiones de localización de la actividad económica y de los sectores que se pueden desarrollar. Es un factor fundamental para la conectividad e integración económica, así como el acceso a costos razonables a otros mercados.

Entorno macroeconómico: la estabilidad de este factor es clave para un buen desempeño económico. De su buen manejo depende la capacidad de un gobierno de poder ofrecer los servicios, responder a los ciclos de los negocios, y propiciar las bases para el crecimiento.

Salud y educación primaria: los costos de una mala salud son enormes, por lo que tener un excelente sistema de salud es crítico, para la prosperidad de una nación. A su vez,  la calidad y cubrimiento de la educación, es cada vez más importante en una economía del conocimiento. Sin una fuerza laboral sana y calificada, es imposible competir a nivel global, donde el nombre del juego es la generación de valor usando el conocimiento.

Educación superior y entrenamiento: son temas fundamentales para ascender en la cadena de valor, donde hay que hacer cada vez más tareas complejas, y poder adaptarse a los cambios globales.

Eficiente mercado de bienes y servicios: elemento importante para lograr la mejor mezcla de productos y servicios en función de la oferta y la demanda. Su impacto se ve reflejado en condiciones de competencia, que se traducen en un mercado abierto con mejor productividad, y con el mínimo de intervención del gobierno.

Mercado laborar eficiente: permite el mejor uso de la fuerza laboral, lo cual implica tener la flexibilidad para moverla rápidamente hacia dónde es más eficiente al menor costo, y sin un gran impacto social. Un ambiente laboral favorable, hace más atractiva la inversión y la atracción del talento, tema que es cada vez más crítico a nivel mundial.

Desarrollo del mercado financiero: necesario para la colocación eficiente y productiva  de los recursos hacia inversiones más rentables, en función de un análisis inteligente de los riesgos asociados. La buena inversión de los negocios es fundamental para mejorar la productividad. Un buen mercado financiero necesita buena regulación que garantice un comportamiento transparente y confiable.

Preparación tecnologica: fundamento para poder competir y prosperar, lo que depende de la capacidad y velocidad para adoptar tecnologías existentes y mejorar la productividad.

Tamaño del mercado: ofrece más oportunidades y permite atraer competidores más sofisticados.

Sofisticación de los negocios: permite enfrentar la competencia con ofertas de valor más elaboradas e innovadoras.

Como se puede ver, la competitividad de una nación depende de una serie de factores, que interactúan sistémicamente. La evidencia demuestra que, las naciones que lo logran, tienen condiciones muy superiores con un alto impacto en la calidad de vida de sus ciudadanos. En el informe de este año, Suiza, Singapur, Estados Unidos, Alemania, y Holanda, ocupan los primeros cinco puestos en el ranking del ICG. En AL, Chile tiene el puesto 35 y  Colombia ocupó el puesto 61. Nuestro país ha mejorado nueve puestos en diez años, siendo el cambio más importante, el de los dos últimos periodos.

Donde el país muestra avances es en infraestructura, preparación tecnológica, condiciones macroeconómicas y educación superior. Donde queda mal parqueada es en la calidad de sus instituciones , la salud y educación primaria.

Comparando a Colombia con los paises de la Alianza del Pacifico, es necesario hacer esfuerzos importantes en la infraestructura, las instituciones, eficiencia del mercado de bienes, la salud y educación primaria. Pero si se compara con los paises de la OECD, estamos muy rezagados en todos los índices salvo desarrollo del mercado financiero, tamaño del mercado y el ambiente macroeconómico.

Un mensaje muy importante que se desprende de este informe, y del que también presentó la representante de Mckinsey Global Institute, es el papel creciente de la productividad para el crecimiento económico, como se verá más adelante.

Ahora bien, las recomendaciones que se hacen para Colombia, parecen obvias pero implican cambios muy importantes de mentalidad. La primera de ellas, es la de establecer programas de largo plazo, para desarrollar sectores estratégicos. En un país cortoplasista, donde se quieren obtener resultados instantáneos, esta recomendación implica un reto mayor.

La segunda recomendación es aumentar la inversión en ciencia, tecnología e innovación. De nuevo el reto es inmenso porque supone pasar del 30% al 70% . Sin embargo el reto es aún mucho mayor, si se tiene en cuenta  que, la inversión del país en este rubro, está rezagada en un factor de 10 comparada con los paises de la OECD.

La tercera recomendación, es igualmente un gran desafío, porque es una invitación para desarrollar actividades de emprendimiento. Ahora bien, el tema no es solo tener más tenderos, peluqueros, y similares, donde la informalidad es muy grande. El reto es estimular los emprendimientos más sofisticados, con un alto potencial de crecimiento, y de generación de valor agregado.

Finalmente, la última recomendación también parece obvia: impulsar el desarrollo de políticas coordinadas entre el sector público y privado. Aquí tenemos un reto monumental de tipo cultural. Nos cuesta muchísimo colaborar entre estos dos sectores porque la premisa es la de la desconfianza. En el sector público no se ha entendido que les es imposible obtener resultados sostenibles sin la participación de los demás sectores de la sociedad. Y en el sector privado, la colaboración se entiende como la extracción de favores proteccionistas, para defender muchas veces sus posiciones monopoliticas

En la reunión del Concejo Privado de Competividad, se presentó la cabeza del McKinsey Global Institute con el tema del impacto en el crecimiento de la productividad y la competitividad. La frase de introducción se me quedó grabada: " El futuro no se da, es el resultado de las decisiones de hoy". Lamentablemente en Colombia se nos olvida, que lo que hoy tenemos, es el resultado de nuestras decisiones, o falta de ellas, en el pasado.

Hay un dato que muestra el impresiónate crecimiento que ha tenido la economía global en los últimos cincuenta años: X 6 veces , o 120% cada diez años !!!. Para poner esto en perspectiva. Desde 1700 a 1900 el mundo creció al 1% anual. En los siguientes cincuenta años lo hizo al 1.3%. Y desde 1950 al 2014 al 3.5%

La pregunta es que produjo semejante crecimiento. De acuerdo a McKinsey, hay dos factores fundamentales: el aumento de la fuerza laboral que contribuyó con 1.7%, y el de la productividad que participó con el 1.8% anual. El gran problema es que el primero a comenzado a estancarse, y en algunos países a decrecer principalmente por factores demográficos. En menos de cuatro décadas, este favor será determinante en la disminución del crecimiento de las economías, especialmente en los paises más desarrollados. Se calcula que la caída en el PIB será del 40% !!!. Esto significa que la productividad tendría que aumentar 1.8 veces para cerrar esa brecha.

El problema es mucho más serio para Colombia. Como lo mostraba el reciente estudio de Fedesarrollo sobre el envejecimiento de la población colombiana, esta tendencia tendrá un gran impacto en nuestra economía. Según los estudios presentados en el evento del CPC, la caída del crecimiento será aún mayor: 50%. En nuestro caso la productividad deberá crecer en un factor de 3. El problema es que el crecimiento de este factor, el los últimos 50 años, ha sido un lánguido  1% anual. Para comparar este problema, en el mismo periodo la productividad en Corea del Sur, ha aumentado  al 4.3% y China 6.3% anual.

El problema más serio en Al es la muy baja productividad en las empresas pequeñas. En el caso de México hay un factor de 6 veces con las compañías más grandes y sofisticadas. Esto explica el porque hay tan pocas empresas que crecen y entran en las grandes ligas en la Region.

Las cifras anteriores son angustiantes, sin embargo, el mensaje de que hacer no lo es. Se requiere adoptar mejores prácticas, e incorporar nuevas tecnologías, que han sido probadas en otras latitudes. En mercados maduros se podrían obtener crecimientos del 4% anual, mientras en los paises emergentes, el crecimiento podría ser del 8%. Sectores como el agrícola, las auto partes, la construcción, el retail y la salud, se podrían beneficiar enormemente de una mejora de productividad vía adopción tecnológica.

Finalmente, hay tres lecciones aprendidas, que se deben de tener en cuenta para aumentar la  productividad. La primera de ellas, es que la regulación juega un papel crítico, y ésta debe de ser diseñada en función de la industria. Es fundamental lograr su cumplimiento. Muchas veces, las regulaciones se convierten en unos frenos para el crecimiento. Un ejemplo conocido, es el de la industria del software en Rusia, donde a pesar de tener un pool de talento muy grande, la regulación no les permitió exportar.

La segunda lección es el papel que juega el sector de servicios en el crecimiento de puestos de trabajo y de productividad. Y la última lección es igualmente importante: la competencia está creciendo a nivel de iniciativas regionales.

En resumen, en este artículo, he querido complementar  mi blog anterior, en relación a la visión que va a impactar el desarrollo de los paises. Evidentemente, la tecnología tendrá un protagonismo creciente, en los grandes cambios que se van a producir globalmente. Pero de igual forma, estos tendrán sentido, si impactan la productividad, ya que la vinculación de más trabajadores a la fuerza laboral, dejará de ser una palanca para el crecimiento. En este nuevo mundo, el papel de las ciudades, será cada vez más crucial en los indicadores de crecimiento económico.

viernes, 6 de marzo de 2015

El rol de los empresarios y las FA en el post conflicto

En estas dos últimas semanas he tenido unas conversaciones muy reveladoras relacionadas con el proceso de paz en Colombia. Una de ellas, con un directivo de una importante empresa de

viernes, 14 de febrero de 2014

A menor información mayor manipulación: un caso de la vida real

En el blog anterior, titulado ¡Que vergüenza¡, me referí al espectáculo circense que están dando nuestros dirigentes políticos y hice una afirmación: hay una incapacidad de generar conversaciones constructivas a partir de las diferencias. En ese entorno, las palabras conversar y dialogar, no tienen sentido. Por esta razón, mencionaba que nuestro comportamiento diario nos muestra, que hay una incoherencia monumental cuando se habla de los diálogos de paz en la Habana.  

Pero también hice una afirmación: el problema somos nosotros..Hay que poner los reflectores donde toca para iluminar bien, unos comportamientos que nos está comiendo como un cáncer a todos los niveles de la sociedad colombiana. Y para evidenciar lo anterior, voy a compartir con mis lectores, un lamentable caso de un escándalo reciente que me ha tocado enfrentar en una de mis empresas. Para entender mejor el problema, voy a dar un contexto preliminar.

En el mes de octubre pasado, sucedió una tragedia en el conjunto Space en Medellín. La sexta torre de ese proyecto se desplomó, dejando varios muertos y en el camino, un pánico colectivo generalizado en el país. Afortunadamente, en los últimos sesenta años, sólo se ha presentado un caso similar en Barranquilla, mientras que en el periodo de seis décadas, Colombia ha experimentado el mayor crecimiento urbano de su historia.

sábado, 7 de diciembre de 2013

El daño colateral de interbolsa: ser miembro de junta directiva.



Tuve la oportunidad de conversar con un querido amigo a quien conozco de mucho tiempo, y que hasta hace un año largo, se desempeñaba como un orgulloso miembro externo de una junta directiva en una de las empresas del Grupo Interbolsa. Hoy, se encuentra metido en una pesadilla, demostrando su inocencia y teniendo un altísimo costo de abogados, para proteger su reputación.

De dos conversaciones sobre el tema, saqué las siguientes notas, que me obligan de nuevo a hacer un paréntesis a mi análisis de los retos para la política de innovación, pero que forman parte del tema subyacente de la competitividad de las empresas en Colombia.

El caso en cuestión invita a la reflexión porque genera un gran dilema para cualquier persona que sea invitada a ser miembro formal de una junta directiva. Hay que analizar muy bien "las implicaciones, responsabilidades, compromisos y los riesgos que hacen parte de esta invitación, la cual en su momento es tomada como un honor y un reconocimiento a las calidades personales, experiencia profesional y la capacidad de aporte al buen desarrollo de la compañía".