La revolución de los robots humanoides

En Colombia, mientras el gobierno de Petro parece estancarse mirando hacia el pasado con su idea de "Paz Total" y enfrentando desafíos en sectores cruciales como Defensa, Salud y Educación Superior, el mundo avanza velozmente hacia el futuro. Un futuro impulsado por el desarrollo acelerado de la tecnología de robots humanoides, cuyo impacto promete ser monumental.

Durante décadas, el concepto de robots humanoides ha cautivado la imaginación colectiva, alimentando sueños de un mundo donde estos asistentes mecánicos se integran a la perfección en nuestra cotidianidad. Lo que alguna vez fue solo un fragmento de ciencia ficción ahora se convierte en una realidad tangible. Nos encontramos al borde de una revolución tecnológica que transformará profundamente nuestro mundo, nuestra manera de vivir y trabajar, y redefinirá lo que significa ser humano en una era de máquinas avanzadas.

Hay muchas preguntas que esta revolución en marcha nos obliga a hacernos. Veamos.

¿Cuál es el potencial de los robots humanoides y qué inversión conlleva?

Conversaciones con visionarios como Elon Musk sugieren que, de cara al futuro, el impacto de los robots humanoides será profundo. El mercado está preparado para un crecimiento exponencial, con valoraciones que oscilan entre los $38 mil millones para 2035, según Goldman Sachs, y la asombrosa cifra de $24 trillones proyectada por Ark Invest.

En Estados Unidos, Morgan Stanley estima que, incluso en el escenario más conservador, podrían desplegarse 63 millones de robots humanoides para 2050. Este avance afectaría potencialmente al 75% de las ocupaciones y al 40% de los empleados, transformando la estructura laboral como la conocemos. En el extremo superior de crecimiento, líderes como Brett Adcock y Elon Musk predicen un futuro aún más interconectado con estas máquinas con cifras para el 2040, entre los 1 mil millones y 10 mil millones de humanoides. Su número podría  superará a la población total de habitantes del mundo. 

El sector de los robots humanoides está atrayendo ya inversiones significativas, como lo ejemplifica la reciente ronda de financiación de $675 millones de “Figure AI” una nueva empresa,  a una valoración de $2.600 millones. La lista "Humanoid 66" de Morgan Stanley proporciona una guía para los inversores interesados, así como para los desarrolladores de robótica y los posibles beneficiarios en diversas industrias.

¿Cuáles son las proyecciones de su costo?

Con volúmenes tan grandes, los precios de estos robots podrían estar entre US $20,000 a US $30,000, lo que equivale  a un arrendamiento del orden de $300 al mes, para un humanoide  que  puede  trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, no pide permisos ni hace huelgas. Es decir, a un costo equivalente a un salario mínimo en Colombia. 

¿Qué explica este crecimiento exponencial? 

Estamos viendo una verdadera  explosión de actividad en el campo de los robots humanoides por  la convergencia de 5 grandes áreas tecnológicas que están impulsando este campo: IA generativa multimodal, los actuadores de alto torque, el mayor poder de cómputo y la vida útil mejorada de las baterías, cámaras y sensores táctiles. 

De manera más precisa, el desarrollo de humanoides está impulsado por los avances en los componentes de hardware (actuadores, sensores) y la tecnología de baterías, que constituyen su “cuerpo” . En particular, la IA generativa multimodal , como OpenAI GPT-4o y su habilidad para ver, escuchar y hablar, que es “su cerebro” , lo que está mejorando la adaptabilidad y capacidad de toma de decisiones de los robots mediante algoritmos especiales que les permite a los humanoides manejar escenarios complejos encontrados en los puestos de trabajo, , mientras que los costos del hardware y su tamaño se están disminuyendo dramáticamente 

A estos avances hay que sumar los aumentos en la capacidad de acumular energía de las baterías, del orden del 20% cada dos años, con baterías de hidrógeno o de estado sólido.  Nuevas tecnologías permiten pensar en multiplicar por tres o cuatro veces los tiempos de operación de los humanoides que hoy no superan las 3 hrs. Estos avances vienen acompañados de una disminución de costos hoy de US 139 kw/hr a US 80 kw/ hr en dos o tres años. 

A estas tendencias se le suma el desarrollo exponencial de la Inteligencia Artificial (IA) aplicada  al  reconocimiento de voz . Como lo comentaba en una entrevista uno de los innovadores en este campo Brett Adcock:  

"Podemos literalmente hablar con nuestro robot y este puede implementar las tareas que se solicite; el estado final es que la interfaz de usuario predeterminada sea el habla."

La velocidad de los avances tecnológicos está teniendo un gran impacto en la caída del costo de los robots humanoides . En los  modelos mas sofisticados, esta disminuyendo de $250,000 a $150,000 en solo un año: una reducción del 40% en comparación con la disminución anual proyectada inicialmente del 15-20%. Esto está permitiendo que se vea realizable en el corto plazo  el objetivo de Tesla de salir al mercado con su robot Óptimus a precios por debajo de los US 30.000.

¿Qué otras tendencias hay y cuál  va ser su impacto en los empleos que hay hoy en día? 

Hoy vivimos un momento histórico de convergencia de otro tipo de tendencia que aumentan el interés de inversionistas y emprendedores en los humanoides. 

La primera tendencia en los países más desarrollados, son las vacantes de puestos que nadie quiere ocupar. En el 2024 solo en los Estados Unidos, se calculan que son más de 8 millones de posiciones sin llenar.

Ante el problema de la escasez de la Mano de Obra en muchos países en el mundo, los robots humanoides están surgiendo como una solución crítica, especialmente en áreas como la manufactura, el cuidado de ancianos, y los trabajos peligrosos. Por esta razón, las proyecciones de los expertos que están estudiando estos temas, muestran que la proliferación de humanoides va a afectar principalmente a varias  industrias: Construcción, Agricultura, Logística, Manufactura y Cuidado de Mayores.

La segunda tendencia es una caída dramática de los nacimientos en el mundo. Este viernes  el diario El Tiempo menciona que los nacimientos en Colombia van en picada: la caída en el 2023 fue del 10.1% y este año ya va en el 14.4% . Según el DANE , es el nivel más bajo desde que se inició registro desde 1998.  Esto se está viendo reflejado en un aumento significativo del número de adultos mayores con todas las consecuencias que esto tiene.

Para 2030, se proyecta que EE. UU. tendrá un 25% de personas mayores de 70 años, lo que impulsará la demanda de asistencia en la atención médica y social para lo que los humanoides son una excelente solución. En otros países con problemas de envejecimiento de la población, como China y otras partes de Asia y Europa, esta tendencia demográfica a la baja, hace que los humanoides sean críticos  para su economía y el bienestar del adulto mayor. Japón espera tener el 50% de su población por encima de los 70 en solo 6 años!!!. 

Es a la la luz de los datos anteriores y las tendencias que los soportan, que la perspectiva de tener a miles de millones de robots humanoides remplazando a la gente,  genera preguntas muy importantes sobre el impacto de estas máquinas en los empleos y la sociedad en los próximos años. 

¿Cuál es la visión de quienes hoy están liderando estas tendencias tecnológicas? 

Según lo comenta el señor Adcock : "Nuestro objetivo es realmente poder hacer muchos de los trabajos que no son deseables para los humanos.” Bueno, esa es una mirada muy positiva, pero la otra más negativa, es el desplazamiento de millones de seres humanos, pero hacia donde ??

Peter Diamantis, fundador de Singularity University, entrevistó recientemente  a Elon Musk fundador o inversionista de empresas como  PayPal, Tesla Motors, SpaceX, y OpenAI, entre otras,  sobre estas tendencias y su impacto  en el desarrollo de una nueva mentalidad: 

"Esto significa un futuro de abundancia, un futuro donde no hay pobreza, donde la gente puede tener lo que quiera, en términos de productos y servicios. Realmente es una transformación fundamental de la civilización tal como la conocemos." Adcock refleja esta visión : Básicamente puedes crear un mundo donde los precios de los bienes y servicios tienden a cero en el límite y el PIB se dispara al infinito... Básicamente puedes pedir cualquier cosa que desees y sería relativamente asequible para todos en el mundo."

Es interesante esta visión de personas como Musk, que se ha atrevido a generar unas disrupciones mayores en la industria automotriz y aeroespacial. No es fácil apostar en su contra cuando ha roto paradigmas que nadie creía posible hace pocos años.

No sé quién vaya a tener la razón, pero de cualquier forma, nos muestran que estamos viendo el desarrollo acelerado de una revolución con altísimo impacto en la sociedad.

Termino por donde inicié este blog con una pregunta final: mientras Petro busca generar miedo y polarización para destruir a nuestro país,  ¿en dónde están ubicados los empresarios colombianos en relación a las tendencias presentadas y la revolución de los humanoides? ¿Seguimos paralizados? o ¿nos pellizcamos para dejar de mirar hacia el pasado y poner los ojos hacia el futuro?

La adolescencia una etapa clave en el camino de la vida

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En días pasados tuve una muy iluminante y agradable con mi hija Diana, fundadora del colegio de educación alternativa  Kalapa, sobre la entrada de sus dos hijos a la adolescencia y las implicaciones que tiene esta etapa en la familia y en el colegio que ella dirige. El tema me pareció muy relevante en este momento de cambios demográficos drásticos ,en medio de un entorno de tanta incertidumbre y volatilidad. Entender que significa el  desarrollo de las nuevas generaciones, en estas condiciones,  es vital si  queremos tener personas con mejores capacidades para ayudar a nuestro país a salir adelante. 

A continuación , el extracto de mi conversación con Diana, que les puede servir a los lectores que tengan hijos o nietos entrando en esta época de la pubertad y sobre la cual hay unos mitos muy equivocados. 

La adolescencia, a menudo es percibida como una fase problemática y de inestabilidad. Sin embargo, es en realidad una de las etapas más creativas y transformadoras en la vida del ser humano. Investigaciones en neurociencia y estudios psicológicos han arrojado luz sobre esta etapa crucial, mostrando que no solo es una fase de transición, sino un período de oportunidades únicas para el desarrollo personal. Comprender esta etapa, con una perspectiva informada y empática, puede transformar la manera en que padres, educadores y la sociedad acompañan a los adolescentes en su búsqueda de identidad y propósito.

La Adolescencia desde la Neurociencia

Uno de los hallazgos clave en la neurociencia, es que la neocorteza, la región del cerebro responsable de la toma de decisiones conscientes y racionales, no termina de madurar hasta los 24 o 25 años. Esto significa que durante la adolescencia, las decisiones suelen estar influenciadas más por emociones que por razonamientos lógicos. Este descubrimiento, lejos de etiquetar a los adolescentes como impulsivos o inmaduros, resalta la necesidad de un entorno que apoye su desarrollo.

El psicólogo Daniel J. Siegel, experto en adolescencia, enfatiza que esta etapa es el momento más creativo de la vida. Sin embargo, la percepción equivocada de los adultos, que a menudo ven la adolescencia como un período lleno de problemas, puede truncar este potencial. La clave radica en la actitud de los padres y en las expectativas que establecen para sus hijos. Un entorno que promueva el diálogo, la confianza y el acompañamiento puede potenciar las posibilidades creativas y el desarrollo personal de los adolescentes.

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De la Niñez al Mundo Adolescente

La adolescencia es el puente que conecta la niñez con la adultez. En la infancia, los niños exploran un “jardín” seguro, delimitado por los valores familiares y las normas sociales. Pero en la adolescencia, ese jardín se abre, y el adolescente debe desafiar lo aprendido para construir su propia identidad. Este proceso, aunque natural y necesario, genera conflictos con los padres, quienes a menudo desean que sus hijos sigan dentro del marco de valores que les inculcaron.

Un ejemplo práctico de esta transición es un niño que disfrutaba de caminatas en la montaña con sus padres, pero que en la adolescencia rechaza esa actividad. Aunque antes la disfrutaba, ahora necesita sentir que tiene la libertad de elegir. Los padres deben aprender a discernir entre lo negociable y lo esencial, dejando que los adolescentes exploren su autonomía en áreas menores, mientras se mantienen firmes en aspectos fundamentales que refuercen la unidad familiar.

El Entorno y su Influencia

Salir del “jardín” seguro implica entrar en un entorno más amplio, donde el adolescente se ve expuesto a prácticas culturales que pueden desafiar sus valores familiares. Este entorno puede ser desorientador, pero también es una oportunidad para que el adolescente construya una narrativa personal. Si durante la niñez se le proporcionaron valores sólidos y un ejemplo claro de resiliencia y de otros valores, el adolescente tendrá herramientas para navegar este nuevo mundo.

El mayor desafío para los padres es mantener el vínculo con sus hijos adolescentes mientras les permiten vivir su propia experiencia. La familia debe ser un “puerto seguro”, un lugar donde el adolescente pueda regresar cuando cometa errores, sabiendo que no será juzgado y si recibido con apoyo y orientación.

El Papel de los Modelos de Rol

No todos los adolescentes tienen la fortuna de crecer en un entorno familiar que les proporcione un “morral” lleno de valores y habilidades para enfrentar la vida. En estos casos, otros adultos, como profesores o mentores, pueden desempeñar un papel crucial. Un docente que inspire y guíe puede ser la diferencia entre un adolescente perdido y uno que encuentra su propósito. Sin embargo, esto no elimina la necesidad de que el adolescente realice un trabajo personal para sanar posibles heridas de su niñez.

Desde los primeros siete años de vida, los niños acumulan creencias y experiencias que pueden influir profundamente en su percepción del mundo y de sí mismos. Si estas creencias son negativas o limitantes, el camino hacia la adolescencia será más desafiante. Sin embargo, con el apoyo adecuado, es posible superar esas barreras.

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Rebeldía y su Significado

La rebeldía es una característica inherente de la adolescencia. Puede ser positiva o negativa, dependiendo de los temas que la desencadenen. Los padres deben aprender a distinguir entre una rebeldía saludable, que forma parte del proceso de individuación, y una que provenga de un adolescente con sentimientos de rabia o resentimiento acumulados por sentirse ignorado o incomprendido. Este es un momento crucial para fortalecer la relación con el adolescente y ofrecerle modelos de rol positivos que lo inspiren a encontrar su camino.

La Adolescencia y el Futuro

El mundo actual, caracterizado por cambios rápidos y alta incertidumbre, añade presión a los adolescentes, quienes deben tomar decisiones sobre su futuro sin tener aún una visión clara de sus habilidades o intereses. Esto refuerza la importancia del manejo emocional, una habilidad fundamental que debería enseñarse desde la niñez. Aprender a gestionar emociones como la vulnerabilidad y la frustración puede ser tan valioso como el aprendizaje académico tradicional.

Instituciones como Kalapa han implementado programas que ayudan a los adolescentes a explorar su propósito de vida y sus posibilidades profesionales. Estos programas guían a los jóvenes a conectar sus intereses y habilidades con las necesidades del mundo, ofreciendo mapas que les muestran diferentes rutas para reflexionar y tomar decisiones informadas.

Conclusión: Una Etapa Clave para el Desarrollo Integral

La adolescencia es una etapa de la vida llena de preguntas, desafíos y oportunidades. Aunque a menudo se asocia con rebeldía y desorientación, es también el momento de mayor creatividad y exploración personal. El apoyo de los padres, educadores y mentores es fundamental para que los adolescentes puedan encontrar su propósito y construir una narrativa que los guíe hacia un futuro significativo.

Entender esta etapa como un proceso natural y necesario, en el que la vulnerabilidad y la incertidumbre son elementos clave, permite acompañar a los adolescentes con empatía y respeto. En última instancia, la adolescencia no es un problema que resolver, sino una oportunidad para crecer y construir una identidad sólida en un mundo complejo y cambiante.

Un mensaje de esperanza a las nuevas generaciones

 

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El Liderazgo en Tiempos de Cambio: Reflexiones para las Nuevas Generaciones

En días pasados me invitaron a hacerles unas reflexiones a un grupo de estudiantes universitarios de varias regiones del país, en el contexto de un evento convocado por FENARES ( Federación Nacional de Representantes Estudiantiles) con el apoyo de la Universidad de Los Andes. 

En esta blog voy a resumir los principales puntos de lo que fuera mi corta intervención y que refuerza los temas tratados en últimos blogs. Por la respuesta que he obtenido en estos espacios diferentes, siento que estoy tocando una cuerda muy sensible que mucha gente parece estar esperando en momentos de gran desorientación como los actuales.

A lo largo de más de cuatro décadas de mi vida profesional, he tenido el privilegio de ayudar a liderar iniciativas que han buscado impactar positivamente nuestra sociedad. Desde plataformas como el Foro de Presidentes, Connect, Origen y más recientemente Dialogos de Futuro. Estas han sido iniciativas que integran la academia, la empresa y la ciudadanía. Mi recorrido ha estado motivado por la creencia de que el liderazgo no es solo un título o una posición, sino un compromiso con el cambio y el bienestar colectivo que va más allá del rol como empresario que lo he sido desde que tenía 25 años. 

Hoy en Colombia, enfrentamos un contexto especialmente desafiante. Somos una sociedad fracturada, con una emocionalidad negativa que nos limita y nos impide avanzar. Hemos permitido que prevalezca una narrativa que nos presenta de manera desalentadora, desconociendo los logros del pasado y subestimando nuestro potencial de tener agencia y corresponsabilidad por nuestro presente y futuro. 

Ante este panorama, el vacío de liderazgo es profundo y evidente. Me siento obligado a hacerle  una invitación a las nuevas generaciones: reconozcan el problema y prepárense para ser quienes llenen ese vacío con un propósito superior  y una visión de futuro que inspire una narrativa mucho más positiva para nuestra sociedad. No la merecemos. .

¿Qué Significa Ser Líder, o mejor, ejercer el liderazgo que necesita Colombia?

En momentos de tanta turbulencia y confusión, el significado de las palabras se desdibuja y pierde sentido. Por esta razón, en este evento de FENARES, quise ser muy preciso 

Se habla con frecuencia de líderes y liderazgo, pero ¿qué implica realmente? Liderar es mucho más que dirigir o tomar decisiones. Es sentir, conectar y ayudar a sanar. Es un ejercicio que requiere empatía, la capacidad de inspirar a otros, de motivarlos positivamente, y de sacar la mejor versión de las personas en torno a un propósito común. Todo esto, dentro de un marco ético que guíe las acciones y decisiones.

El liderazgo implica hacer una distinción ante los  problemas que enfrentamos . Algunos de ellos son retos técnicos, y sus soluciones pueden hallarse en experiencias previas o conocimientos ya establecidos que ofrecen las respuestas requeridas. Pero hay otros, los retos adaptativos —aquellos para los cuales no hay respuestas conocidas— que son los que requieren el  ejercicio del liderazgo. 

En un entorno caracterizado por volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VICA), el liderazgo debe centrarse en formular preguntas relevantes, escuchar profundamente y motivar el aprendizaje individual y colectivo, para orientar a la búsqueda de posibles caminos creativos a situaciones muy difíciles. La responsabilidad está en quien o quienes tienen que lograr los cambios que sean requeridos en función del propósito individual y colectivo que los inspire..

Para quienes les interese profundizar más en este tema los invito a buscar los libros del profesor de Harvard Ronald Heifetz , quien es una autoridad mundial en liderazgo y autor del enfoque que estoy utilizando en estas reflexiones..

El Rol de las Emociones y la Empatía

El mundo emocional, tanto individual como colectivo, juega un papel crítico en el ejercicio del liderazgo. Reconocer y gestionar las emociones propias y las de otros es fundamental. En este sentido, la empatía se convierte en una habilidad esencial. Liderar no es solo influir; es entender los contextos y las vivencias de quienes nos rodean para construir relaciones de confianza y colaboración.

Liderazgo Colectivo en un Mundo Interconectado

En este mundo VICA, el reto más grande es construir un tejido social fuerte. Esto no se logra desde el liderazgo individualista y aislado. La figura del “llanero solitario” ha quedado obsoleta. Lo que necesitamos es un liderazgo colectivo que valore la corresponsabilidad, fomente la confianza y promueva la inteligencia colectiva.

El lema debe ser “sumar para multiplicar”. Esto significa pasar del “yo” al “nosotros”, reconocer que solo trabajando en comunidad podremos enfrentar los retos más complejos. Como dice un proverbio africano: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.”

Redes de Comunidades de Liderazgo

Para superar la fragmentación que nos afecta como sociedad, necesitamos redes de comunidades de liderazgo. Estas comunidades deben estar integradas por personas capacitadas, que compartan un propósito superior y valores como la confianza, el respeto a la diversidad y el compromiso con el bien común.

Una comunidad no es solo un grupo de personas, sino un espacio de conexión en el que las diferencias se valoran como oportunidades para aprender y colaborar. Cada uno tiene una pieza de un rompecabezas complejo. En estas redes, los roles de líder y seguidor son dinámicos; cada persona contribuye según las circunstancias y las necesidades del momento. Esta flexibilidad permite construir una cultura resiliente, capaz de adaptarse y superar las crisis.

Uno de los mayores desafíos en la construcción de comunidades es romper las barreras que nos separan de quienes percibimos como “distintos y distantes”. Las etiquetas y los prejuicios deben dar paso al diálogo empático, donde descubramos que las similitudes que nos unen son mayores que las diferencias que nos separan.

Decisiones en el Camino de la Vida

La vida está llena de bifurcaciones, momentos en los que debemos tomar decisiones que definen nuestro destino. En lugar de culpar a otros por las dificultades, asumamos la corresponsabilidad de nuestras elecciones. Pregúntense: ¿Van a liderar el cambio que el país necesita o serán espectadores que critican sin aportar soluciones?

También háganse otras preguntas : ¿Qué legado desean dejar? ¿Cuál es el propósito que iluminará su camino en la vida? Estas preguntas no solo orientan el sentido personal, sino que también fundamentan el liderazgo colectivo.

El liderazgo colectivo requiere que cada persona se comprometa a ser agente de cambio positivo. En Colombia, esto es especialmente urgente. Nuestro país  está herido, y esta es una emoción muy fuerte que paraliza. Necesitamos sanar como sociedad, cerrar las fracturas que nos dividen y construir una narrativa esperanzadora que inspire a las generaciones presentes y futuras.

Una Invitación Final

Colombia necesita líderes que tiendan puentes y que actúen con propósito, integridad y empatía. La tarea de construir un futuro más incluyente, resiliente y colaborativo es colectiva, y la manera en que construyamos relaciones determinará nuestro éxito.

La invitación es clara: aprovechen la oportunidad de liderar los cambios que nuestro país necesita. Construyan comunidades que reflejen los valores que queremos para nuestra sociedad. Trabajen juntos para superar las barreras de la desconfianza y el individualismo. Y recuerden siempre que, aunque los retos sean grandes, la posibilidad de transformar nuestra realidad está al alcance de quienes decidan asumirla con corresponsabilidad, compromiso y esperanza.

“El futuro de Colombia no depende de un líder, sino de una comunidad de líderes actuando bajo el paraguas de una gran propósito que  inspire a todos.”

El momento de actuar es ahora. ¿Qué papel van a desempeñar en este cambio?